Escoger un puesto de trabajo va más allá de decir sí o no a una oferta laboral. Tienes que pensar que ese próximo paso afectará tu día a día y, por tanto, tu futuro. Para decidir realmente si una empresa encaja contigo y elegir la empresa ideal, debes hacerte unas cuantas preguntas que te ayudarán a confirmar que vas a dar el paso correcto.
En este artículo repasamos siete criterios claves para elegir la empresa ideal y las preguntas que debes hacerte para tomar la decisión correcta.
Por qué es importante elegir la empresa ideal para trabajar
Elegir la empresa ideal para trabajar es crucial para tu bienestar y desarrollo profesional. Pasas una parte significativa de tu vida en el trabajo, por lo que es esencial que el entorno laboral sea positivo y te motive. Una empresa que se alinea con tus valores y objetivos personales puede proporcionar un sentido de propósito y satisfacción.
Trabajar en una empresa que te valora y te ofrece oportunidades de crecimiento también puede tener un impacto significativo en tu carrera. Te permite desarrollar habilidades nuevas y avanzar en tu trayectoria profesional. Además, un buen ambiente laboral mejora tu salud mental y emocional, reduciendo el estrés y aumentando tu felicidad y productividad.
Además, la cultura organizacional y los valores de la empresa juegan un papel importante en tu motivación y compromiso. Una empresa con una cultura inclusiva y positiva puede fomentar un sentimiento de pertenencia y colaboración, lo que a su vez mejora tu rendimiento y satisfacción laboral. Trabajar en un lugar que no se alinea con tus valores puede llevar a la desmotivación y, eventualmente, al agotamiento y la insatisfacción.
¿Es posible encontrar la empresa ideal?
Encontrar la empresa ideal puede parecer un desafío, pero es posible con la preparación y la investigación adecuadas. Es fundamental investigar las empresas antes de aplicar. Utiliza recursos en línea como Computrabajo u otros portales de empleo para leer reseñas y obtener una visión clara de la cultura y el ambiente de trabajo de la empresa.
Además, durante el proceso de entrevistas, haz preguntas que te ayuden a entender mejor la empresa y su cultura. Pregunta sobre oportunidades de crecimiento, políticas de equilibrio entre trabajo y vida personal, y el enfoque de la empresa hacia la formación y el desarrollo de sus empleados.
Es importante recordar que la "empresa ideal" puede variar según tus necesidades y objetivos personales. Lo que es ideal para una persona puede no serlo para otra. Por lo tanto, define tus prioridades y lo que valoras más en un trabajo y una empresa. Si buscas un propósito y un impacto significativo, una empresa con una misión fuerte y proyectos relevantes puede ser ideal para ti. Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, una empresa que ofrezca programas de desarrollo de carrera puede ser más adecuada.
Criterios para elegir la empresa ideal
Encontrar la empresa ideal requiere tiempo y esfuerzo, pero es posible. Investiga, pregunta y define tus prioridades para encontrar un lugar que no solo te emplee, sino que también te inspire y apoye tu crecimiento profesional y personal. Ten en cuenta estos criterios para tomar la decisión correcta:
1. Trabajar por un propósito
Pasamos un promedio de 8 horas al día en el trabajo. Invertir tanto tiempo en un proyecto debe estar acompañado de un propósito. Según un informe de Deloitte, las empresas impulsadas por un propósito tienen un rendimiento y un crecimiento más altos, y una mayor satisfacción de los empleados. ¿Sientes orgullo del trabajo que haces? ¿Sabes realmente por qué lo haces? Analiza esas cuestiones para saber si ese puesto es para ti o no y para elegir la empresa ideal.
2. Habilidades que puedes desarrollar o potenciar
El mundo cambia rápidamente y la tecnología impulsa estos cambios. ¿Tu empleo te permitirá desarrollar nuevas habilidades? Las empresas que fomentan el aprendizaje continuo ayudan a su equipo a mantenerse actualizado y a mejorar su carrera. Piensa si ese cambio contribuirá a incrementar tu experiencia laboral y si te ayudará a seguir construyendo tu carrera profesional.
3. Tamaño de la empresa
El tamaño de la empresa puede influir en tu experiencia laboral. Las multinacionales suelen requerir más especialización, mientras que las empresas pequeñas permiten a los empleados desempeñar múltiples roles. Las start-ups ofrecen oportunidades para trabajar en equipos multidisciplinarios, donde las ideas de todos son valoradas y desarrolladas. Considera qué entorno se ajusta mejor a tus necesidades y objetivos para poder elegir la empresa ideal.
4. Valores que promueve la organización
Trabajar en una empresa cuyos valores compartes es crucial para tu bienestar y compromiso. Según un estudio de Harvard Business Review, los empleados que sienten que su empresa tiene un propósito significativo están más comprometidos y tienen una mayor satisfacción laboral. Revisa la misión, visión y valores de la compañía antes de aplicar.
5. Ambiente laboral y oportunidades de carrera
El ambiente laboral es esencial para tu satisfacción diaria. Consulta las opiniones reales sobre las empresas en sitios como Computrabajo para obtener una imagen clara del entorno de trabajo. Además, considera las oportunidades de carrera que ofrece la empresa. La falta de oportunidades de crecimiento puede disminuir tu motivación y rendimiento a largo plazo. Investiga sobre la cultura de la empresa y las oportunidades de desarrollo profesional disponibles.
6. Evaluaciones y líderes
A la hora de elegir la empresa ideal para trabajar, las evaluaciones y el liderazgo son fundamentales. El feedback constante permite la mejora y el desarrollo profesional. Las empresas con una cultura de feedback constructivo y líderes que comunican claramente las expectativas suelen tener equipos de trabajo más satisfechos y productivos. Busca empresas que ofrezcan ese tipo de feedback y que tengan líderes con los que puedas trabajar bien.
7. Compatibilidad con tu vida
Por último, no olvides que tu trabajo debe ser compatible con tu vida personal. La conciliación entre trabajo y vida personal es vital para tu salud mental y felicidad. Las empresas que ofrecen flexibilidad y apoyan el equilibrio entre trabajo y vida personal suelen tener equipos de trabajo más leales y productivos.
Con estos criterios en mente, podrás prepararte mejor para elegir la empresa ideal, aquella que se alinee con tus objetivos y valores personales. Escoger una empresa que fomente un propósito claro, oportunidades de crecimiento y un ambiente de trabajo saludable es esencial para tu éxito y bienestar a largo plazo. ¡Buena suerte en tu búsqueda!
