2 Supervisores de Producción (Experiencia en mecánica y mantenimiento)
SOLUCIONA RH San José Pinula, Guatemala
Hace 8 horas
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SOLUCIONA RH - San José Pinula, Guatemala
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Será responsable de supervisar y coordinar las operaciones del área de producción, garantizando el correcto funcionamiento de las maquinarias de soplado e inyección, el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad, efectuando la rectificación del producto cuando sea necesario. Tendrá a su cargo a 6 operadores, realizará los controles de peso del producto terminado. Ejecutará y supervisará la limpieza y mantenimiento de los molinos, secadores y áreas de trabajo. Reportara las fallas, incidencias y resultados de producción a la jefatura correspondiente.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a sábados, turnos rotativos cada dos semanas:
o Turno diurno: de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. Con 3 días de descanso.
o Turno nocturno: de 6:00 p. m. a 7:00 a. m. Con 4 días de descanso.
• Sueldo entre Q6,000.00 y Q8,000.00 + horas extras. Según estudios, experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo para motocicleta.
Requerimos:
• Hombre entre 25 y 40 años.
• Graduado de diversificado, deseable con estudios universitarios en Ingeniería Industrial o Mecánica.
• Experiencia mínima de 1 año como Supervisor, Encargado o Coordinador en el área de producción y/o mantenimiento, realizando cambio en moldes, ajustes de maquinaria y control de calidad. De preferencia en la industria de plásticos o manufacturera.
• Indispensable conocimiento en Mecánica Industrial.
• Manejo de Office.
• Con liderazgo y manejo de personal operativo, capacidad para resolver problemas, atención al detalle, organizado y trabajo bajo presión.
• Disponibilidad de laborar en el Km 16.5 Carretera a San José Pinula.
Requerimientos
Palabras clave: production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Hace 8 horas (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.2
13 Evaluaciones
43%
8%
8%
8%
33%
2.60
Ambiente de trabajo
2.91
Salario y prestaciones
2.60
Oportunidades de carrera
2.88
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Lo mejor las prestaciones de ley
A mejorar mi enfoque seria en la buena mejora
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Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Planillero
Antiguo empleado Escuintla Junio, 2015
Personal mejorar el rendimiento de la empresa y mejorar los estándar de la empresa
Lo mejor Seguro medico
A mejorar Trabajo duro
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Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
5,468 Q /mes
33 salarios
3,400 Q
6,000 Q
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
6,119 Q /mes
24 salarios
4,500 Q
8,000 Q
Dependiente/a
Media salarial
3,465 Q /mes
21 salarios
3,075 Q
3,973 Q
Asesor de ventas
Media salarial
8,579 Q /mes
15 salarios
3,000 Q
15,000 Q
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