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Descripción de la oferta
Responsabilidades
• Ejecutar todo el proceso de atracción, reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar y ejecutar la inducción de personal de nuevo ingreso.
• Garantizar que todos los descriptores de puesto de la organización evidencien de manera precisa.
• Coordinar todo el proceso de desvinculación laboral (voluntaria o involuntaria) garantizando la entrega de puesto, acompañando a los jefes inmediatos durante la notificación (si fuese involuntaria), la notificación y actualización administrativa de bajas.
• Proporcionar soporte para la ejecución de las actividades engagement de la organización.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 30 años
- Conocimientos: Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Trabajo en equipo
- Licencias de conducir: automóviles / carros
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Sentido autocrítico Tolerancia a la presión Toma de decisiones Administración de arrendamiento Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Analista de Gestión Humana
Escuintla, Escuintla
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