Analista reclutamiento

Descripción de la oferta

OBJETIVO:
Implementar y coordinar estrategias efectivas e innovadoras relacionadas con el proceso completo de Reclutamiento y Selección de Personal para dotar a la organización de personal calificado en las funciones y cargos a nivel operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de indicadores, políticas internas y legislación laboral vigente.
FUNCIONES:
• Desarrollo de actividades y material disruptivo para publicación de puestos a través de diversos medios de comunicación como redes sociales, bolsas de trabajo, periódicos, universidades, otros.
• Manejo de herramientas de abastecimiento, base de datos, seguimiento de solicitudes y gestión de candidatos.
• Generación reportes de resultados de gestión de R&S para análisis e identificación de planes de mejora.
• Crear y mantener alianzas estratégicas para atraer y captar candidatos potenciales.
• Presentación de informes de candidatos, interpretación de pruebas psicométricas y recomendaciones.
• Cumplimiento de la gestión administrativa en el proceso de vinculación del personal.
• Actualización de descriptores y especificaciones de puestos para garantizar la dotación de personal en base a las necesidades de la empresa.
• Asistir en los procesos generales de Recursos Humanos para el logro de los objetivos estratégicos del departamento.

REQUISITOS:
• Licenciatura en Psicología Industrial o carrera finalizada.
• Experiencia mínima de 2 años ejecutando procesos de reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos.
• Haber ocupado puestos relacionados con el reclutamiento masivo como coordinador, jefe, analista de R&S.
• De preferencia haber laborado en empresas de consumo masivo o BPO.
• Excel intermedio (indispensable).
• De preferencia conocimiento de otras prácticas de RRHH y la legislación laboral.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. y sábados de 8:00 a 12:00 hrs.
• De preferencia residir en Mixco o Zona 12.
• Enfoque a resultados, alto sentido de urgencia y enfoque al negocio.
• Poseer vehículo propio y disponibilidad para movilizarse eventualmente a los departamentos.
• Excelente comunicación y relaciones interpersonales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Reclutamiento, Recursos Humanos, Redes Sociales, Internet
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de DISTRIBUCIONES GUAYACÁN SOCIEDAD ANÓNIMA

Empresa 100% guatemalteca que se dedica a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo y de primera necesidad buscando brindar productos de marcas líderes en el mercado mientras se le brinda un servicio de excelencia a nuestros clientes. "Pasión por creer, crear y crecer".