Descripción de la oferta

At our corporation, the heart of what we do beats with the joy of children and the trust of parents. We are not just looking for someone to manage a brand; we are seeking a strategic and analytical leader capable of transforming a global licensing calendar into the number one reason why a family decides to visit us today.

Objective:
Ensure a deep connection between the brand and the final consumer through the flawless execution of global strategies adapted to the local market. This role will leverage data analytics to optimize profitability, category performance, and the overall customer experience.

Key Challenges & Responsibilities
• End-to-End Project Leadership: Direct initiatives from conception to execution, ensuring that the global brand vision translates into highly effective tactical market actions.
• Global Calendar Adaptation: Maximize the potential of international corporate guidelines, delivering exceptional local results within established global frameworks.
• Full-Funnel Tactical Design: Develop marketing tactics that impact the entire conversion funnel, positioning the family as the high-priority, cross-functional customer for the business.
• Data-Driven Evaluation: Assess segment performance with a 100% analytical approach, identifying risks, proposing optimization opportunities, and generating key learnings for future rollouts.
• Financial & Administrative Governance: Guarantee rigorous control over the area's budgets, payment flows, and administrative efficiency.

Professional Profile Required:
• Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Master’s degree (MBA or Marketing Management) completed or currently in progress is highly desired.
• Experience: 3 to 5 years of proven experience as a Brand Manager or Category Manager within the retail industry, family segments, or fast-moving consumer goods (FMCG).
• Languages: Advanced English proficiency
• Technical Skills: Advanced Excel, robust data analytics capabilities, and hands-on experience in P&L management.
• Core Competencies: High analytical capacity, strategic thinking, and a strong orientation to results.

We Offer:
• The opportunity to lead the most emotional and strategic segment of the brand, impacting the experiences of thousands of families daily.
• Clear paths for professional growth and career development.
• Competitive compensation package and corporate benefits.
• Schedule: Monday to Friday.
• Work Model: Hybrid (Office / Home Office).

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia, Análisis de datos, Microsoft excel, Plan de mercadeo, Posicionamiento de marca, Power bi
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: marca, brand, trademark, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, industrial, industria

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de McDonald´s

Nuestra Historia al Detalle
En 1974, Don José María Cofiño trajo la franquicia McDonald's a Guatemala. El primer restaurante fue inaugurado en la zona 1 de la ciudad y pocos años después, Doña Yolanda de Cofiño se unió a la empresa, impulsando un negocio familiar que es ahora un referente de buenas prácticas e innovación de la industria de restaurantes de servicio rápido en la región. Actualmente contamos con más de 115 restaurantes en todo el país.

El trabajo en equipo y el espí...

Nuestra Historia al Detalle
En 1974, Don José María Cofiño trajo la franquicia McDonald's a Guatemala. El primer restaurante fue inaugurado en la zona 1 de la ciudad y pocos años después, Doña Yolanda de Cofiño se unió a la empresa, impulsando un negocio familiar que es ahora un referente de buenas prácticas e innovación de la industria de restaurantes de servicio rápido en la región. Actualmente contamos con más de 115 restaurantes en todo el país.

El trabajo en equipo y el espíritu de innovación han hecho que seamos reconocidos por McDonald’s Corporación haciéndonos acreedores de importantes reconocimientos como:
Golden Arches Award: reconocimiento entregado en dos ocasiones por considerar nuestros restaurantes como Triple “A” en los estándares de calidad, servicio y limpieza.
Kid’s Marketing Leadership: premio otorgado en la Convención Mundial de McDonald’s a los Operadores que obtienen liderazgo en el mercadeo del segmento de niños.
Social Responsibility and Brand Trust Leadership: recibido por realizar una labor social destacada.
Ronald de Plata: otorgado en dos oportunidades. La primera por la creación de las fiestas infantiles y la segunda ocasión por crear el concepto del Menú de Ronald conocido mundialmente como Cajita Feliz.
International Marketing Achievement Award: entregado al Gerente que ha demostrado desempeño sobresaliente en el área de Mercadeo de McDonald’s

Salarios