Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo

Descripción de la oferta

Atribuciones: Responsable de diseñar, coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la organización, asegurando que los programas de capacitación estén alineados a las prioridades estratégicas y necesidades operativas de las unidades del negocio. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin. Deseable maestría en RRHH. Experiencia previa en capacitación. Experiencia generando alianzas de formación. Deseable experiencia previa en procesos de identificación y sucesión de talento. Residir en Escuintla o zonas aledañas. Habilidades requeridas: Pensamiento estratégico. Dominio de Microsoft Office. Dominio de plataformas e-learning Orden y seguimiento. Orientación a resultados Comunicación asertiva Beneficios: Prestaciones adicionales a las de ley Seguro de vida Transporte Seguro de gastos médicos Odontología Clínica medica Capacitación constante Crecimiento profesional

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, learning

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Compañía Agrícola Industrial Santa Ana S.A.

Empresa que se dedica a la producción y venta de azúcar, así como, a la extracción de melaza, generación de energía eléctrica por medio del bagazo de caña y la producción de alcohol carburante mas conocido como etanol.