Coordinador de Desarrollo Humano - Santa Lucia Milpas Altas

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo:
Administrar el proceso continuo del desarrollo humano y profesional de todos los colaboradores de la compañía, mediante programas de bienestar, formación y capacitación, gestión de cambio, evaluaciones del desempeño y de competencias. Además de ppromover la cultura organizacional, implementar cambios efectivos, garantizando que los procesos de cambio estén alineados con los objetivos de la empresa, con un enfoque en la optimización de recursos humanos y la creación de un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Requisitos:

Profesional universitario de la carrera de Psicología Industrial, Organizacional, Administración de empresas o carrera afín al puesto.

Conocimientos en:
Programas de bienestar
Planes de desarrollo de personas
Planes de capacitación y DNC
Evaluaciones del Desempeño y de Competencias
Legislación laboral

Se requieren las siguientes habilidades:
Buena comunicación oral y escrita
Habilidad para dirigir equipos
Capacidad de Negociación.
Buen servicio al cliente
Análisis de la información
Dominio de paquetes de Office

Se requiere un alto nivel de compromiso, capacidad para trabajar con tiempos ajustados, habilidades de comunicación efectivas, un plus para esta posición es que la persona cuente con dinamismo, tenga un enfoque orientado al detalle y posea una pasión por la innovación en el desarrollo del personal.


Se ofrece:
Jornada laboral de lunes a viernes
Seguro de vida
Parqueo interno

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

23 de mayo (actualizada)

Acerca de Identity/ People

Agencia de reclutamiento y selección de personal para diferentes empresas privadas en Guatemala y Centroamérica brindando oportunidades de crecimiento.

Salarios