Coordinador de mantenimiento - Infraestructura de edificios

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un profesional con sólida experiencia en mantenimiento de infraestructura, para liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento en nuestras instalaciones administrativas y operativas.

Entre sus principales funciones se encuentran:
- Planificar, evaluar, presupuestar, dirigir, controlar y supervisar los trabajos de mantenimiento asignados al personal de albañilería, jardinería y servicios generales.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y tiempos establecidos en cada intervención.
- Coordinar recursos y materiales necesarios para la ejecución oportuna de los trabajos.
- Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar la operación de las instalaciones.

REQUERIMOS:
- Estudios universitarios en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en supervisión de mantenimiento de infraestructura (preventivo y correctivo).
- Conocimiento en gestión de personal técnico (albañilería, jardinería, servicios generales).
- Habilidad para elaboración y control de presupuestos de mantenimiento.
- Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (AUTOCAD, REVIT, SKP, M.O.EXCEL).
- Alto nivel de organización, liderazgo y orientación a resultados.

OFRECEMOS:
- Salario atractivo
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales a los de ley
- Cooperativa de empleados
- Agradable ambiente laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo, Autocad, Mantenimiento, Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Helado Sarita

Helado Sarita es una organización enfocada en la elaboración de productos de calidad, nuestro objetivo en dotación de talento humano es contar con personal que aporte en la mejora continua de los proceso en la industria, en un ambiente retador y gratificante de desarrollo y crecimiento profesional.

Salarios