Coordinadora Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Propósito del rol
Liderar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos en Guatemala, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, la ejecución eficiente de los procesos de nómina, bienestar y administración de oficina, garantizando una experiencia positiva.

Responsabilidades principales
Gestión de Recursos Humanos

•Ejecutar los procesos de nómina, prestaciones, ausentismos y movimientos de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca.
•Administrar los registros de empleados en sistemas equivalentes, manteniendo información actualizada y precisa.
•Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingreso, permanencia y salida (inducción, seguimiento, cartas, liquidaciones).
•Coordinar las actividades de bienestar, clima laboral y formación interna, fortaleciendo el sentido de pertenencia.
•Supervisar el correcto funcionamiento de la oficina local.
•Administrar pagos, presupuestos menores y soporte documental en coordinación con Finanzas y Contabilidad Regional.
•Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, ergonomía y mantenimiento del espacio físico.
•Apoyar la implementación de políticas y procedimientos administrativos en línea con la operación LATAM.

Requisitos

•Profesional o pensum en Psicología, Administración, Contaduría, Relaciones Industriales o carreras afines
•Experiencia mínima de 1 o 2 años en posiciones de RRHH o gestión administrativa.
•Conocimiento sólido en legislación laboral guatemalteca, procesos de nómina y relaciones laborales.
•Habilidades de organización, priorización y resolución autónoma de problemas.

Competencias clave

•Comunicación asertiva y manejo de relaciones interpersonales.
•Capacidad de análisis y enfoque a resultados.
•Proactividad y autogestión.
•Atención al detalle y cumplimiento normativo.
•Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales.

Qué ofrecemos

•Cultura inclusiva y de aprendizaje continuo.
•Oportunidades de desarrollo regional.
•Entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados.

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Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: resources, human

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Flowing Rivers,S.A.

Flowing Rivers Technologies se erige gracias a la visión y dedicación de un selecto grupo de ingenieros. Con una sólida base de más de 10 años de experiencia acumulada en el sector de Tecnologías de la Información (TI) y Telcom, nuestro equipo trae consigo un profundo conocimiento técnico y una amplia perspectiva de la industria. Nuestra misión es innovar y liderar en el desarrollo de soluciones tecnológicas, superando constantemente los límites de lo posible para satisfacer y anticipar las nec...

Flowing Rivers Technologies se erige gracias a la visión y dedicación de un selecto grupo de ingenieros. Con una sólida base de más de 10 años de experiencia acumulada en el sector de Tecnologías de la Información (TI) y Telcom, nuestro equipo trae consigo un profundo conocimiento técnico y una amplia perspectiva de la industria. Nuestra misión es innovar y liderar en el desarrollo de soluciones tecnológicas, superando constantemente los límites de lo posible para satisfacer y anticipar las necesidades de nuestros clientes.

Los fuertes de nuestro equipo de trabajo incluyen servicios profesionales, planificación y optimización de redes celulares, Business Intelligence y Big Data, soluciones varias en ICT, operación y mantenimiento, soporte y Field Services.

Salarios