Descripción de la oferta

Graduado/a a nivel licenciatura en carrera relacionada a Tecnología Educativa y maestría en Producción e-Learning, Educación Virtual o carrera afín.

Tareas:

- Identificar, analizar, y plantear soluciones de Diseño Instruccional.

- Manejo de distintas LMS en todos sus roles.

- Implementar y ejecutar objetos virtuales de aprendizaje en plataforma LSM.

- Implementar y proponer estándares de calidad para los cursos e-Learning.

- Analizar y transformar contenidos de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del curso.

- Proponer a Coordinación Académica soluciones integrales de e-Learning de acuerdo con el modelo instruccional establecido.

- Elaborar flujogramas, cronogramas y estimación de tiempos.

- Elaborar informes ejecutivos y de resultados.

*** HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día. ***

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 25 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de REHUSILSA

¿En qué consiste el servicio de reclutamiento y selección de REHUSILSA?
En REHUSILSA nos dedicamos a la obtención y dotación de personal calificado para todos los niveles, operativos, mandos medios y ejecutivos. Y la cobertura de vacantes en un tiempo mínimo y con la satisfacción de cumplir con el perfil requerido por el cliente.

¿Cuál es el beneficio para la empresa de contratar nuestros servicios?
• Cubrir la vacante en plazos cortos
• Mayor rendimiento de su tiempo...

¿En qué consiste el servicio de reclutamiento y selección de REHUSILSA?
En REHUSILSA nos dedicamos a la obtención y dotación de personal calificado para todos los niveles, operativos, mandos medios y ejecutivos. Y la cobertura de vacantes en un tiempo mínimo y con la satisfacción de cumplir con el perfil requerido por el cliente.

¿Cuál es el beneficio para la empresa de contratar nuestros servicios?
• Cubrir la vacante en plazos cortos
• Mayor rendimiento de su tiempo al delegar la responsabilidad del reclutamiento y la selección. Considerando que las entrevistas las realizarán con candidatos que llenan el perfil, enfocando sus esfuerzos en una terna de candidatos previamente evaluados.