Ejecutivo de telemarketing - Creditos
Banco G&T Continental - Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción de la oferta
1. Asegurar la prospección y perfilamiento a los clientes interesados en los productos financieros que se ofrecen, con el objetivo de verificar si cumple con los requisitos para continuar con el proceso y cerrar el negocio.
2. Realizar llamadas a clientes que han sido previamente cargados en la herramienta de llamadas, que se encuentran en una base de datos proporcionadas por el dueño del producto, con el fin de identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto de acuerdo al perfil, logrando la colocación de los diferentes productos.
3. Realizar diariamente llamadas de seguimiento a cada uno de los clientes interesados, con la finalidad de cerrar la venta y completar la documentación requerida para finalizar el proceso.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 21 y 49 años
- Conocimientos: Comercio, Gestión de ventas, Servicio al cliente, Técnicas de Call Center
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Comercio Gestión de ventas Servicio al cliente Técnicas de Call CenterPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, telemaketer, televendedor
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de Banco G&T Continental
G&T Continental está comprometido en aportar a cada colaborador una extraordinaria experiencia de trabajo y un ambiente de oportunidades y crecimiento, donde las personas puedan superarse tanto a nivel profesional como personal y en donde el éxito de cada colaborador se celebre como propio.
Evaluación general
4.6
2,949 Evaluaciones
-
4.31
Ambiente de trabajo
-
4.21
Salario y prestaciones
-
3.97
Oportunidades de carrera
-
4.21
Director general
Supervisor de control de calidad
Actual empleado Guatemala Mayo, 2026
Muy buena
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Emisor
Actual empleado Guatemala Mayo, 2026
Excelente Empresa muy humana
Asistente administrativo
Actual empleado Guatemala Abril, 2026
Banco G&T Continental más que una empresa, también vela por el salario emocional de sus colaboradores, existe el crecimiento interno y apoya a sus colaboradores en diversas situaciones. Existe el ambiente laboral/clima entre áreas y motiva a sus colaboradores en buscar resultados extraordinarios, no solo para la empresa, sino para sus colaboradores, para la autorealización.
Lo mejor Clima, cultura, valores, el servicio y compromiso.
A mejorar Salarios para áreas administrativas.
Recomienda trabajar aquí
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