Encargado de Inventario - Empresa en Mixco

Descripción de la oferta

(Empresa de productos de limpieza)

Responsable de gestionar el inventario y el control de la bodega, supervisando movimientos de entrada y de salida, manteniendo niveles óptimos y garantizando un flujo eficiente en la operación.

REQUERIMOS:
- Disponibilidad de laborar en Mixco.
- Experiencia previa como Encargado de Inventario, Analista de Inventario o similares.
- Experiencia previendo faltantes o excesos en bodega, asegurando la precisión en los registros de inventario.
- Sólidos conocimientos en Excel (Control de bodega).
- Sólidas habilidades en organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

OFRECEMOS:
- Salario Q.5,000.00 + todas las prestaciones de ley.
- Jornada de lunes a viernes de 8AM a 5PM y sábado mediodía.
- Excelente ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, stock, inventario

Hace 2 días

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios