Generalista de Talento Humano

Descripción de la oferta

Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Generalista de Talento Humano, responsable de gestionar los procesos de desarrollo y aseguramiento de los colaboradores en su puesto de trabajo, contratación, inducción, definición de planes de carrera, capacitación, registro de permisos y demás trámites del personal.

FUNCIONES BASICAS:

• Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo, filtrado de currícula, desarrollar entrevistas y gestionar la contratación de nuevos colaboradores.
• Incorporación (Onboarding): Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores, asegurando su correcta adaptación a la cultura de la empresa.
• Administración de Personal: Gestionar expedientes, vacaciones, permisos, bajas y licencias. Coordinar reuniones periódicas y reportar las actividades del equipo, ajustando los programas de trabajo según las necesidades de la empresa. Implementar evaluación del desempeño y KPI´s
• Compensación y Beneficios: Apoyo en la gestión de nóminas (pagos) y administración de prestaciones sociales, seguros y beneficios corporativos. Entregar información actualizada al área de planillas para asegurar el correcto registro y generación de información de pago.
• Relaciones Laborales: Solventar conflictos entre colaboradores, promover un buen ambiente de trabajo y asegurar el cumplimiento del reglamento interno. Desarrollar actividades de integración, que contribuyan a moderar el clima laboral
• Formación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y organizar programas de formación para el crecimiento profesional.
• Cumplimiento Legal: Asegurar que las prácticas de la empresa cumplan con las leyes laborales vigentes, controlar y registrar los movimientos de colaboradores, incluyendo ausencias, vacaciones, altas y bajas. Evacuar y documentar auditorías documentales.

HABILIDADES REQUERIDAS

• Persona organizada y metódica.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Exactitud y cumplimiento de plazos.
• Habilidad para coordinar y liderar equipos de trabajo, manteniendo una buena comunicación con todas las áreas involucradas.
• Alta motivación e involucramiento con los colaboradores a fin de lograr la identificación y retención de los colaboradores.
• Capacidad para gestionar equipos y tomar decisiones.

REQUISITOS:

• Graduado de Administración de Empresas, Talento o Gestión Humana, o carrera afin.
• Experiencia mínima de 2 años evidenciales en el puesto.
• Edad comprendida entre 25 y 45 años
• Conocimiento actualizado en legislación laboral.
• Residir en áreas aledañas a Antigua Guatemala, San Lucas y /o Ciudad San Cristóbal, Mixco.
• Poseer vehículo propio y/o con facilidad para movilizarse

OFRECEMOS:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral.
• Beneficios adicionales a los de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 48 años
• Conocimientos: Gestión del cambio, Tolerancia a la presión, Toma de decisiones, Atracción de talento, Capacitación, Gestión de clima laboral, Gestión humana, Inducción, Reclutamiento, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de CONSULTORIA DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA CODISCO

Empresa nacional de amplia trayectoria, dedicada a la asesoría, consultoría y servicios de Recursos Humanos y procesos administrativos, para la industria y el comercio.