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Descripción de la oferta
PROPÓSITO DEL PUESTO: poseer pensamiento estratégico de alto nivel en gestión del talento humano, crear y promover una cultura organizacional de confianza, generar procesos efectivos de comunicación interna, liderazgo de alto impacto y feedback constructivo, llevando a los colaboradores a alcanzar el máximo potencial, permitiendo con ello ambientes laborales dignos de excelentes lugares para trabajar; definir e implementar estrategias de reclutamiento y selección que permitan integrar el mejor talento a la organización para el cumplimiento de nuestra misión, visión y objetivos estratégicos; monitorear el ciclo completo de un colaborador en la organización, analizando resultados e implementando acciones para el fortalecimiento y adecuado funcionamiento de los proceso de la gestión de personas, garantizar que la organización cumpla con todos los requerimientos legales laborales actualizar reglamentos, políticas y procedimientos, así mismo generando ambientes saludables y seguros para trabajar.
PERFIL DEL CANDIDATO(A):
-Nivel académico: graduado Universitario con Maestría en Gestión del Talento Humano
-Hablar idioma inglés: nivel intermedio
-Experiencia: mayor a 4 años de experiencia liderando una gerencia con equipos de alto desempeño y gestionando diversos procesos de Gestión Humana. Experiencia fuerte en: Definición de estrategias en gestión del talento humano, Gestión y construcción de culturas organizacionales de confianza, Estrategias de comunicación interna, Salud y seguridad laboral, Legislación laboral y aspectos legales, Beneficios institucionales, Estrategias de reclutamiento y selección de posiciones en todos los niveles de la organización, principalmente en comunidades rurales, Programas de evaluaciones de desempeño laborales.
-Disponibilidad para movilizarse en agencias y comunidades rurales
-Manejo herramientas tecnológicas: experiencia con ERPs, Payroll software, y software de Project Planning
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 3 días
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Acerca de The Friendship Bridge.
PUENTE DE AMISTAD, Es una ONG sin fines de lucro que busca el desarrollo de las mujeres guatemaltecas, proporcionándoles servicios financieros y de educación, para desarrollar el potencial humano que las mujeres tienen, creando sus propias soluciones para salir de la pobreza.
Evaluación general
4,5
78 Evaluaciones
-
5
68%
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4
26%
-
3
4%
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2
1%
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1
1%
-
4.02
Ambiente de trabajo
-
4.06
Salario y prestaciones
-
3.78
Oportunidades de carrera
-
3.59
Director general
Facilitador
Actual empleado Extranjero Enero, 2024
Muy buena apoya a sus colaboradores
Recomienda trabajar aquí
Coordinadora de Reclutamiento y Selección
Actual empleado Guatemala Noviembre, 2023
Excelente organización, con enfoque social y humano. Con certificación como uno de los mejores lugares para trabajar a nivel Centro América y El Caribe. Me siento muy orgullosa de ser parte de la Gran Familia de Puente de Amistad, porque me valoran como personal y también mi trabajo.
Recomienda trabajar aquí
Coordinadora de contenido
Actual empleado Guatemala Noviembre, 2023
Es un excelente lugar para crecer y desarrollarse.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Facilitador/a
Media salarial
3,000 Q /mes
24 salarios
3,000 Q
3,000 Q
Asesor/a
Media salarial
3,000 Q /mes
7 salarios
3,000 Q
3,000 Q
Facilitadora
Media salarial
3,000 Q /mes
4 salarios
3,000 Q
3,000 Q
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Licenciatura en Psicología Industrial, Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas...
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