Gerente de Sucursal - clínicas médicas

Descripción de la oferta

REQUISITOS

- Lic. en Admon de empresas, Ing Industrial o afín
- Experiencia como Gerente o Administrador de Sucursal en industria médica u odontológica
- Experiencia liderando personal a su cargo
- Experiencia dando seguimiento a cumplimiento de metas de venta de sucursal, administración del mismo, compras y seguimiento de clientes
- Responsable de admon de personal, programación de turnos, control de vacaciones, capacitaciones a personal, evaluaciones de desempeño y actividades de clima y cultura
- Control de facturación de clínica, solicitud de compras, control de pagos a proveedores
- Apoyo en seguimiento de actividades de promoción y mercadeo de la sucursal, control de las mismas
- Seguimiento a inventarios e insumos de clínica así como productos para la venta del cliente final
- Coordinación de encuestas de servicio al cliente
- Seguimiento a agenda de pacientes de sucursal
- Cierre de ventas diarias. Reporterías de resultados de sucursal
- Seguimiento de mantenimiento de instalaciones y equipos
- Se requiere disponibilidad de horarios para trabajar en turnos rotativos.

OFRECEMOS

- Salario Q 7,000 a Q11,000 conforme a experiencia
- Prestaciones de ley
- Horarios rotativos
- Plaza en zona 17
- Parqueo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch, sucursal

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios