Descripción de la oferta

Responsable de la supervisión de la obra o los proyectos 100% en campo

Cumplimiento de tiempos y cronogramas

Dar seguimiento

Soporte a Jefe de Proyectos

Capacidad para dirigir personal

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Project
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: engineer, engineers, ingeniera, encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, construccion, construction, vehicle

26 de junio (actualizada)

Acerca de Happy Mondays

Somos una empresa guatemalteca dedicada a proporcionar soluciones en la búsqueda de Talento Humano, a través de herramientas innovadoras que apoyan el desarrollo, crecimiento y la eficiencia operativa de nuestros clientes. Al mismo tiempo a personas individuales que buscan su realización profesional e integral. Nos visualizamos como facilitadores en la búsqueda de trabajo bajo una línea de conducta ética basada en compromiso, profesionalismo y confianza que permite prestar servicios de excelenc...

Somos una empresa guatemalteca dedicada a proporcionar soluciones en la búsqueda de Talento Humano, a través de herramientas innovadoras que apoyan el desarrollo, crecimiento y la eficiencia operativa de nuestros clientes. Al mismo tiempo a personas individuales que buscan su realización profesional e integral. Nos visualizamos como facilitadores en la búsqueda de trabajo bajo una línea de conducta ética basada en compromiso, profesionalismo y confianza que permite prestar servicios de excelencia entre profesionales y empresas que comparten nuestros mismos principios Porqué Happy Mondays? Estamos convencidos de que el capital humano que se desarrolla en lo que le apasiona obtiene un estilo de vida integral y aporta a las organizaciones pasión en lo que hace, identificación, creatividad y compromiso para alcanzar un mismo objetivo. Es por eso que buscamos cambiar el paradigma de que el LUNES es el día más difícil de la semana para iniciar labores ya que a través de valores en común y aportando distintos matices de personalidad y potencial en cada uno de nuestros procesos logramos contrataciones con excelencia de personas que aman lo que hacen y ven todos los días de la semana como nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.