Jefe del Departamento Legal Operativo

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional altamente calificado para liderar nuestro Departamento Legal Operativo. El objetivo principal de este departamento es habilitar nuevos sitios, asegurando la obtención de los permisos necesarios para construir y operar, así como mantener las licencias en los puntos en funcionamiento. El candidato seleccionado será responsable de la supervisión completa del área.

Principales Funciones:
-Desarrollo de Actividades Notariales: Gestionar y ejecutar las actividades notariales del departamento.
-Planificación y Desarrollo: Planificar y desarrollar las actividades mensuales y anuales del área legal operativa.
-Dirección del Equipo de Trabajo: Liderar y dirigir el equipo del departamento, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
-Interacción con Instituciones del Estado y Comunidades: Mantener un acercamiento constante y efectivo con las instituciones del estado y las comunidades.
-Control y Manejo de Caja Chica y Pagos: Supervisar el control y manejo de la caja chica y los pagos necesarios para el funcionamiento del departamento.
-Resolución de Conflictos: Resolver conflictos relacionados con el equipo de trabajo.
-Mantenimiento del Vehículo Corporativo: Asegurar el buen estado y funcionamiento del vehículo corporativo asignado.
-Participación en el Comité Legal: Participar activamente en el comité legal de la corporación.
-Apoyo en Actividades del Área Legal Operativa: Brindar apoyo en las diversas actividades del área legal operativa.

Requisitos:
-Preparación académica: Indispensable colegiado activo
-Conocimientos Legales: Amplio conocimiento en leyes municipales, contenciosos administrativos, leyes relacionadas con hidrocarburos, leyes ambientales y reglamentos de energía eléctrica.
-Idiomas: Preferiblemente que hable algún idioma maya.
-Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diversas instituciones y comunidades.
-Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos de trabajo.
-Resolución de Problemas: Habilidad para resolver conflictos de manera efectiva y eficiente.
-Disponibilidad: Disponibilidad para viajar por semana, aproximadamente tres semanas al mes.
-Colegiado activo

Ofrecemos:
-Salario competitivo
-Un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
-Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
-Beneficios corporativos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, division, seccion, department, departamento, juridico, lawful, operative, operativo

Ayer (actualizada)

Acerca de Corporación de Confianza

Corporación de Confianza se especializa en la prestación de servicios para la atracción, selección y colocación de personal.

Salarios