Descripción de la oferta

Será responsable de desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con desarrolladores inmobiliarios, constructoras, arquitectos, hoteles y clientes corporativos, identificando nuevas oportunidades de negocio y proyectos estratégicos y brindando acompañamiento técnico-comercial. Tendrá a su cargo entre 10 y 14 personas a su cargo (vendedores, contador, backoffice, mantenimiento), realizando el seguimiento oportuno a los indicadores comerciales, análisis de ventas, márgenes y rentabilidad. Coordinará pedidos internacionales con proveedores, supervisará inventarios, planificará compras y seguimiento a la disponibilidad de productos para garantizas una operación eficiente. Participará en la optimización de procesos mediante el uso de sistemas ERP, coordinando la comunicación entre las áreas de ventas, logística, instalación y administración. Apoyará en la gestión de cuentas por cobrar y elaborará reportes gerenciales orientados a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados medio día.
• Sueldo altamente competitivo.
• Parqueo.

Requerimos:

• Hombre o mujer de 30 años en adelante.
• Indispensable graduado de Ingeniero Industrial, Civil o Arquitectura. Deseable estudiante de la Maestría en Administración de Negocios p afín.
• Indispensable experiencia de 5 años como Gerente o Director, en áreas comerciales, de proyectos o desarrollo de negocios B2B. De preferencia en empresas del sector construcción, acabados arquitectónicos, materiales premium o proyectos inmobiliarios.
• Conocimiento en el uso de sistemas de ERP.
• Inglés intermedio.
• Con alta capacidad comercial, liderazgo, resolución de conflictos, pensamiento estratégico, analítico y orientado a resultados.
• Disponibilidad de laborar en zona 10.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 47 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: key, account, manager, construction, obra, edificar, edificacion, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios