Líder de Infraestructura y Arquitectura Cloud - Trabajo Remoto

Descripción de la oferta

Responsable de diseñar, administrar y optimizar la infraestructura y arquitectura Cloud de la plataforma SaaS, asegurando su disponibilidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad para respaldar el crecimiento y las integraciones del ecosistema omnicanal.

REQUERIMOS:
- Experiencia mínima de 3 años en infraestructura y operación de entornos cloud.
- Experiencia sólida en la administración de servicios AWS.
- Sólidos conocimientos en gestión de entornos productivos de alta disponibilidad, con preferencia en soluciones SaaS.
- Conocimiento en administración y optimización de bases de datos MySQ- y RDS.
- Conocimientos en redes, VPNs, VPCs y seguridad lAM
- Excelentes habilidades de Liderazgo, pensamiento analítico y resolución de problemas.

OFRECEMOS:
- Salario Q18,000.00 + todos los beneficios de ley.
- Jornada labora de lunes a viernes de 8am a 5pm.
- Trabajo 90% remoto (reuniones solo si son necesarias con el equipo que tendrá a cargo o el cliente).
- Certificaciones en AWS y más.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, architect, arquitecto, architecture, arquitectura, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios