Monitor SSO / Bombero o Enfermero - (Izabal, Petén, Alta Verapaz) – con moto

Descripción de la oferta

Se encargará del seguimiento y cumplimiento de los planes de trabajo y capacitaciones impartidas sobre salud y seguridad ocupacional en cada una de las fincas asignadas. Participará en la investigación de accidentes y enfermedades reportadas brindando asesorías y sugerencias de mejoras continuas según el plan de salud en general. Deberá apoyar para que las instalaciones de clínica médica se encuentren en óptimas condiciones. Se asegurará que tanto la empresa como los colaboradores cumplan con las normativas de salud y seguridad ocupacional establecidas. Así como también elaborará reportes de seguimiento y los presentará al Medico Ocupacional y Dirección. Se presentará una vez al mes o cada dos meses a oficinas centrales por temas de reuniones.


Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. 95% trabajo de campo.
• Salario entre Q4,000.00 a Q8,000.00 incluyendo la bonificación incentivo (base de Q4,000.00 más bonificaciones por KPI´s de SSO, depreciación de vehículo y viáticos).
• Prestaciones de Ley sobre el salario base.

Requerimos:
• De preferencia hombre entre 25 y 45 años de edad.
• Graduado de diversificado. Indispensable con estudios como Bombero o Enfermero.
• Experiencia mínima de un año como Monitor, Asistente o Técnico de SSO, brindando capacitaciones de SSO, trabajando en cualquier giro de negocio.
• Inscrito como profesional independiente o Monitor ante el Ministerio de Trabajo o bien contar con la disponibilidad de realizar el trámite.
• Poseer moto o carro para movilizarse y realizar el trabajo de campo.
• Conocimiento de normas del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas.
• Disponibilidad de viajar al interior del país (Izabal, Petén y Alta Verapaz) para realizar visitas a las fincas y supervisar las condiciones de salud y seguridad ocupacional en campo.
• Cualidades: Persona organizada con habilidad de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, buenas relaciones interpersonales, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Residir en Izabal, Petén y Alta Verapaz.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: enfermeria, enfermero, nurse, nursing, motorbike, motocicleta

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios