Secretaria Administrativa para Condominio Residencial - zona 16

Descripción de la oferta

Brindará soporte administrativo, financiero y operativo al condominio, garantizando una atención eficiente, cordial y profesional a los residentes, asegurando el orden interno, el seguimiento de solicitudes y la coordinación con proveedores para el buen funcionamiento del condominio y el cumplimiento de los estándares de servicio. Brindará una excelente atención a los residentes mediante la gestión de solicitudes, quejas, incidencias y control de visitas; administración de reservas, inventarios, archivos, mensajería, datos y comunicados; brindará apoyo financiero como registro de pagos, conciliaciones, recordatorios y control de morosidad. También se encargará de la coordinación operativa mediante el seguimiento de mantenimientos, temas con seguridad y proveedores, apoyo en eventos y tareas logísticas.




Ofrecemos:
• Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 04:00 p. m. y sábado de 7:00 a. am. a 11:00 a. m.
• Salario entre Q3,973.05 y Q4,200.00 incluye la bonificación incentivo. Acorde a experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo para moto o carro.

Requerimos:
• Mujer entre 23 y 35 años.
• Graduada de diversificado en carreras de Administración, Contabilidad, Secretariado o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos administrativos, servicio al cliente o áreas
similares de cualquier giro de negocio.
• Conocimientos básicos contables o financieros.
• Excelente presentación personal.
• Dominio de herramientas digitales: Office, correo, WhatsApp empresarial.
• Cualidades: Enfocada en servicio al cliente, proactiva, con capacidad de anticipar necesidades y resolver problemas, Persona analítica, organizada y orientada al detalle. Capacidad para trabajar bajo múltiples solicitudes y prioridades.
• Disponibilidad para laborar Zona 16, sector Cayalá.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 23 años

Palabras clave: piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios