Supervisor de Equipo de Mercaderistas - Guatemala

Descripción de la oferta

Responsable del equipo de Mercaderistas es responsable de gestionar, liderar y optimizar el desempeño de un equipo de mercaderistas en el canal correspondiente, garantizando la correcta exposición y venta de productos de la marca en los puntos de venta asignados. Además, se encargará de analizar el desempeño numérico, desarrollar estrategias de ventas, evaluar la competencia y liderar la capacitación del equipo para lograr los objetivos comerciales.
Responsabilidades:
Gestión y Liderazgo de Equipo:
Supervisar, motivar y dirigir a un equipo de mercaderistas, asegurando que sigan los lineamientos establecidos por el canal respectivo.
Realizar evaluaciones de desempeño individuales y grupales, proporcionando retroalimentación constante y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
Análisis de Desempeño y Reportes:
Realizar análisis numéricos de ventas, rotación de inventarios y desempeño del equipo.
Proveer informes detallados de indicadores clave de desempeño (KPIs) y proponer soluciones para mejorar resultados.
Monitorear y reportar las métricas de cumplimiento de objetivos comerciales y metas de ventas.
Planificación y Estrategias Comerciales:
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y de merchandising que maximicen la presencia y venta de los productos de la marca en los puntos de venta.
Colaborar con el equipo de marketing y ventas para alinear las estrategias de la marca con las necesidades del canal.
Evaluación de Competencia:
Realizar análisis del comportamiento del mercado y la competencia, recopilando información sobre precios, promociones y actividades de la competencia.
Ajustar las estrategias de ventas y merchandising en función de los cambios del mercado y las tácticas de la competencia.
Capacitación y Desarrollo de Mercaderistas:
Coordinar y facilitar entrenamientos periódicos para el equipo de mercaderistas, asegurando que estén actualizados en productos, promociones y técnicas de ventas.
Fomentar el desarrollo profesional del equipo, brindando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como supervisor o líder de equipos en el área de ventas, preferentemente en telecomunicaciones o retail.
Habilidades técnicas:
Manejo avanzado de herramientas de análisis (Excel)
Conocimiento de la industria de telecomunicaciones y marcas sobresalientes del mercado
Conocimiento en análisis de ventas y planificación estratégica.

Relación directa con gerentes de tiendas
Elaboración de reportes varios.
Todas Las condiciones De Ley.
Se requiere motocicleta o automóvil.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Dirección de ventas, Liderazgo, Servicio al cliente, Trabajo en equipo
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Manpower, S.A.

Manpower es Líder mundial en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Proporcionamos soluciones de capital humano para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento de tu negocio. Actualmente contamos con más de 100 unidades de negocio y más de 75,000 empleados temporales y permanentes con presencia en México y Centroamérica.

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