Asesor de Ventas Industrial Jr.
ADMINISTRADORA CENTROAMERICANA DE TALENTOS, SOCIEDAD ANONIMA - Guatemala, Guatemala Ciudad
Hace 5 días
BEETUIN - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Asesor de Ventas
(Comercializadora de telas)
Responsable de proporcionar una atención personalizada a los clientes, ofreciendo asesoramiento acorde a sus necesidades con el objetivo de fortalecer la lealtad y la promoción de la marca. Expandir la cartera de clientes, gestionar cobros y asegurar el cierre exitoso de las ventas.
Requisitos:
-Experiencia previa comprobable en ventas, preferentemente en el sector textil.
-Actitud proactiva y orientada a resultados.
-Vehículo propio y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
-Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Ofrecemos
Salario base Q.3,600 + asegurado + Comisiones sin tope por resultados + todos los beneficios de ley.
-Jornada de lunes a viernes y sábado mediodía.
-Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Requerimientos
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales
Hace 18 horas (actualizada)
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Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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