Coordinador de Proyectos e Innovación
Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Liderar el proceso de investigación, planificación estratégica, hasta la ejecución, lanzamiento y el seguimiento de resultados de nuevos proyectos.
Análisis de Oportunidades de Negocio:
• Crear modelos de negocio para los proyectos comerciales.
• Evaluar el mercado y las oportunidades para nuevos proyectos
comerciales.
• Analizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos propuestos.
Desarrollo de Estrategias Comerciales:
• Definir las estrategias comerciales y de mercadeo para nuevos
proyectos.
• Definir objetivos y metas comerciales específicos para cada proyecto.
Presentación de Propuestas Comerciales:
• Elaborar, presentar y ejecutar las propuestas de los proyectos
comerciales.
Coordinación Interna:
• Colaborar con diferentes departamentos internos para asegurar la
colaboración y alineación en la ejecución del proyecto.
• Comunicar eficientemente los requisitos y las expectativas internas.
Gestión de Proyectos:
• Supervisar la ejecución y el progreso de los proyectos comerciales.
• Coordinar con equipos multifuncionales para asegurar la entrega
oportuna y de calidad.
Análisis de Datos y Resultados:
• Realizar análisis periódicos de los resultados del proyecto.
• Evaluar el rendimiento frente a los objetivos y realizar ajustes según
sea necesario.
• Proponer pivoteo de los proyectos, fallando y reinventando rápido
Informes y Documentación:
• Preparar informes detallados sobre el progreso del proyecto y los
resultados.
• Mantener documentación precisa y actualizada relacionada con el
proyecto.
Traslado del proyecto al área al que pertenece.
Requisitos:
-Graduado Universitario o Pensum Cerrado en: Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial
- 3 años de experiencia en puestos similares
-Experiencia comercial (idealmente)
-Experiencia manejando proyectos
-Estudios relacionado en manejo de proyectos (idealmente)
-Liderazgo en la coordinación de equipos multifuncionales.
-Habilidades de comunicación verbal y escrita con facilidad de presentar información de manera clara.
-Capacidad para analizar datos y métricas para tomar decisiones y ajustar las estrategias según sean necesarias.
-Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno rápido y dinámico.
-Pasión por la innovación.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 2 días (actualizada)
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