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Descripción de la oferta
Objetivo General:
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer de colaboradores óptimos.
Funciones específicas:
* Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
* Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Recursos Humanos (Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
* Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
* Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
* Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
* Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 23 y 44 años
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 5 días (actualizada)
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