Administrador Edificio Apartamentos zona 10 - Experiencia indispensable

Descripción de la oferta

REQUISITOS
- Estudios Universitarios en Admon de empresas, Ing. Industrial, Ing Mecánica o afín
- Mínimo 2 años de experiencia como Admon de edificio de apartamentos o condominios
- Experiencia en presupuestos, cronogramas de mantenimiento, registro y control de pago de cuotas de mantenimiento, seguimiento a asambleas de Junta de Vecinos (directiva), seguimiento a reglamento de propiedad, programación de trabajos de mantenimiento, cuidado de infraestructura
- Experiencia en atención a proveedores y seguimiento a solicitudes y reclamo de inquilinos
- Excelente actitud y servicio al cliente
- Disponibilidad para participar en reunión de Junta Directiva 1 vez al mes en horario nocturno

OFRECEMOS
- Salario Q5,000 a Q7,000 conforme experiencia
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales (bonos) por cumplimiento de metas
- Horario lunes a viernes de 7am a 4 pm y sábado de 7 am a 11 am
- Plaza en Zona 10

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: administrator, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, area

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios