Agente de Call Center de Seguros Médicos - Trabajo Remoto

Descripción de la oferta

Responsable de la recepción de llamadas de clientes para ampliarles información de su póliza de seguro (condiciones de gastos médicos, coberturas, cancelaciones, etc.) agregando la información a la base de datos.

REQUERIMOS:
- Experiencia previa en call center / cabina de seguros médicos
posiciones similares (indispensable experiencia en seguros médicos).
- Sólida habilidad de digitación y atención al .detalle.
- Excelentes relaciones personales, organizado/a y proactivo/a.

OFRECEMOS:
- Salario base de Q. 3,900 + Q.500 bono variable.
- Beneficios adicionales a la ley (seguro médico y vida, 15vo. salario anual, entre otros.)
- Horario: Lunes, miércoles, jueves y viernes
08:00 a 16:00 hrs. Dia de descanso martes.
Sábado y domingo de 15:00 a 22:00 hrs. (Después de los primeros 2 meses es remoto)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Negociación, Ventas, Asesoría comercial

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, insurance, aseguradora, seguros, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.