Analista Atracción Talento

Descripción de la oferta

Encargado de la atracción de talento, trabajando en estrecha colaboración con los lideres para definir los perfiles que la organización necesita. Su rol implica analizar las necesidades de personal, realizar entrevistas, gestionar plataformas de empleo y garantizar una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso de selección.

Actividades principales:

Análisis de necesidades de contratación: Trabajar con líderes para comprender los requisitos de personal.
Diseño de estrategias de reclutamiento: Crear estrategias efectivas que atraigan al mejor talento.
Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas por competencias y análisis pruebas psicométricas.
Gestión de plataformas de empleo y redes sociales: Publicar y gestionar ofertas en sitios de empleo y redes.

Requerimos:

Cierre de pensum o graduado de la carrera de Licenciatura en Admón. De Empresas, Psicología Industrial o carrea afín.
3 años de experiencia como Analista de Atracción de Talento, seleccionando perfiles operativos y administrativos (indispensable) en sector industrial.
Experiencia práctica reclutando como Headhunter
-xperiencia en búsqueda de Talento con perfiles complejos en el sector industrial.

Conocimientos Específicos:

Interpretación de pruebas psicométricas.
Conocimiento y dominio de diferentes bolsas de empleo (Computrabajo, LinkedIn, Tecoloco, entre otros).
Desarrollo y ejecución de pruebas técnicas y/o assessment para evaluación de candidatos.
Conocimiento de ERPs como Success Factors (deseable)
Experiencia práctica reclutando como Headhunter LinkedIn
industrial.

Habilidades analíticas: Capacidad para comprender y traducir las necesidades de la empresa en perfiles específicos de candidatos.
Comunicación efectiva: Interacción constante con candidatos, gerentes y equipo de recursos humanos.
Adaptabilidad: Ajustarse a las tendencias cambiantes del mercado y a la evolución de las expectativas de los candidatos.
Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 18 horas (actualizada)