Analista de Atracción de Talento

Descripción de la oferta

Objetivo General:
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección, a través del cumplimiento de procedimientos, políticas, funciones y perfil aplicables al puesto, con el fin de proveer a GTA de colaboradores óptimos.

Funciones específicas:
* Generar propuestas para diversificar las fuentes de reclutamiento y selección, a través de investigación y alianzas estratégicas.
* Ejecutar las iniciativas de reclutamiento y selección aprobadas por Gestión del Talento (Work-force Planning, Ferias de Empleo, Anuncios Digitales, etc.), con el objetivo de atraer talento a la organización y tener base de datos para la planeación de la demanda.
* Realizar el proceso de selección de candidatos a través de entrevistas, verificación de referencias y documentación, siguiendo los procedimientos correspondientes, a fin de contar con el personal correcto en el puesto correcto.
* Coordinar pruebas específicas en los procesos de reclutamiento y selección que le sean requeridos, con el objetivo de asegurarse que sea el candidato correcto.
* Finalizar el proceso de contratación de personal cumpliendo con toda la documentación legal requerida para evitar contingencias legales.
* Preparar informes y reportes requeridos por el área, de acuerdo a calendarización, con el objetivo de contar con información en tiempo y forma.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 24 y 55 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Internet, Microsoft Office
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 21 horas

Acerca de GTA

Somos una empresa orgullosamente Guatemalteca, gracias a Dios y al trabajo de todos nuestros Colaboradores seguimos avanzando.

Salarios