Analista de Atracción de Talento (Temporal) - Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción de la oferta

Funciones:
Responsable de desarrollar estrategias de reclutamiento de personal, crear planes de reclutamiento efectivos para atraer a candidatos que se apeguen a los objetivo de BAC, coordinar el proceso de selección, entre ellos pruebas psicométricas y de confianza e interpretación de las mismas, coordinación de assessment center, entrevistas, estudio socioeconómico etc. así como mantener relación directa con el líder a cargo de la vacante para su seguimiento oportuno.
Requerimos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial o afín.
Estudios de Maestría en Administración del Recurso Humano, Gestión del Talento o afín.
Contar con experiencia laboral mínima de 2 años realizando procesos de Reclutamiento y Selección de Personal ara puestos clave de negocios, administrativos y gerenciales.
Excelente habilidad de comunicación y análisis.
Persona enfocada al servicio al cliente.
Dominio de office intermedio.
Persona enfocada a la innovación y tecnología.
Persona acostumbrada a trabajar con alto sentido de urgencia y enfocada a metas.
Disponibilidad para trabajar en zona 12 ciudad.
Ofrecemos:
Plaza temporal por 3 meses para cubrir pre y post natal.
Prestaciones de ley.
Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs. y viernes de 8:00 a 17:00 hrs.
Modalidad híbrida.
Excelente ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Servicio al cliente

Palabras clave: analyst, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de Banco de América Central

Empresa de giro financiero, que busca brindar soluciones innovadoras y digitales a través de productos como TC, Soluciones de pago, para todo el pais ( Guatemala )