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El Analista de compensaciones tendrá a su cargo el levantamiento de bandas salariales dentro de la organización, usando para ello estudios de mercado disponibles.
REQUISITOS
- Lic. en Contabilidad, Admon de Empresas o afín
- Mínimo 1 año de experiencia en área de compensaciones
- Experiencia en escalas salariales, valoración de posiciones, manejo plataforma PWC
- Experiencia en preparación y diseño de planes de compensación y beneficios
- Capacidad de análisis
- Experiencia en Power bi
OFRECEMOS
- Salario conforme a experiencia
- Prestaciones de ley
- Beneficios especiales
Requerimientos
Palabras clave: analyst, preparation
Hace 3 días (actualizada)
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