Analista de Compensaciones y Beneficios - Agencia zona 7

Descripción de la oferta

OBJETIVO
Desarrollar, implementar y gestionar las estrategias integrales de compensación, beneficios y diseño organizacional que contribuyan a atraer, retener y motivar a los empleados, para asegurar que las políticas y programas de compensación y beneficios sean competitivos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

REQUISITOS
Graduado de Administrador de Empresas, Psicología o Ingeniería industrial o similar.
Experiencia de 2 a 4 años como Analista o Coordinador de Compensaciones y Beneficios.
Manejo de Office avanzado, técnicas de planificación, medición de productividad, valoraciones de puestos, leyes laborales, habilidades analíticas y resolución de problemas.
Competencias de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, orientado a resultados y autónomo.

OFRECEMOS
Horario de lunes a viernes
Estabilidad laboral
Prestaciones de ley
Clínica médica y medicamentos

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, area

Ayer (actualizada)

Acerca de Motores Hino de Guatemala, S.A.

Grupo CODACA se convierte en el líder del mercado de camiones en Guatemala a la fecha gracias a su programa RESPALDO TOTAL se ha logrado mantener en esta posición.

Por años Grupo CODACA ha formado parte de la cadena de suministros de las empresas ubicadas en el triángulo norte de Centro América, proporcionando así soluciones logísticas desde camiones livianos hasta camiones de volteo y cabezales.

Salarios