Analista de Cultura y Desarrollo - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Responsable de gestionar iniciativas de desarrollo del talento humano mediante la planificación e impartición de capacitaciones, así como la coordinación de capacitaciones externas según las necesidades de la organización. Administra procesos de personal, incluyendo control de bajas, elaboración de todo tipo de cartas al personal, entrega de liquidaciones y consolidación de boletas de pago, además de dar seguimiento al cumplimiento de KPI’s y elaborar reportes en Excel para Gerencia. Asegura la comunicación interna a través de comunicados organizacionales, coordina eventos corporativos, brinda atención a colaboradores, administra el sistema administrativo y lidera las distintas evaluaciones que la empresa solicita, impulsando planes de desarrollo del personal interno.

¿Qué buscamos?

– 1 a 2 años de experiencia en posiciones como Analista de Talento Humano, Analista de Cultura, Analista de Recursos Humanos, Analista de Cultura y Gestión, Analista de Cultura Organizacional o puestos similares.
– Estudios en Psicología Industrial, Psicología Clínica, Administración de Empresas o carrera afín (estudiante activo o pensum cerrado).
– Manejo de Excel a nivel intermedio comprobable.
– Persona amable, con alto enfoque de servicio al cliente.
– Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos:

– Salario Q. 6,000.00 (no negociable).
– Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
– Todos los beneficios de ley.
– Oportunidad de crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 35 años

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 6 días (actualizada)