Analista de Licitaciones y cotizaciones - Exp indispensable en licitaciones

Descripción de la oferta

OBJETIVO

Será responsable de gestionar todos los procesos relacionados con las compras públicas, cotizaciones y licitaciones en la Plataformas digitales de licitaciones y demás plataformas electrónicas, asegurando que la empresa participe de manera estratégica y efectiva en proyectos del sector público y otros organismos

REQUISITOS
Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas,
Derecho, Ingeniería Comercial, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 2 años en análisis de licitaciones gubernamentales,
preferiblemente en el sector de ventas de equipos o servicios médicos.
• Conocimientos adicionales:
• Conocimiento avanzado de las Plataformas digitales de Licitaciones.
• Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y sus reglamentos.
• Idiomas: Dominio del idioma español (indispensable). Conocimiento de inglés
es un plus.
• Otros:
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office
(Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento en el uso de plataformas de licitaciones electrónicas

OFRECEMOS

Salario Q7,000
Prestaciones de ley
Plaza en zona 4

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios