Analista de Reclutamiento y Selección - 3 años de experiencia

Descripción de la oferta

Garantizar la atracción, evaluación y selección oportuna del talento humano requerido por la organización, mediante procesos eficientes, alineados a las competencias y valores de la empresa

Responsabilidades:
-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y jefaturas.
-Publicar vacantes en distintos medios y gestionar la base de datos de candidatos.
-Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
-Coordinar entrevistas con jefaturas y dar seguimiento al proceso completo de contratación.
-Garantizar la calidad y cumplimiento de los procesos conforme a políticas internas.

Requisitos:
-Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
-Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
-Manejo de plataformas de reclutamiento y bases de datos de talento.
-Capacidad de análisis, orientación a resultados y excelente comunicación interpersonal.

Ofrecemos:
-Jornada de lunes a viernes.
-Beneficios adicionales a la ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 9 horas (actualizada)