Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la atracción, evaluación e incorporación de talento idóneo a los perfiles y competencias requeridas por la empresa, cumpliendo con los plazos establecidos y la normativa laboral vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Identificar, evaluar y seleccionar los postulantes que mejor cumplen con los requisitos del puesto.
2. Elaboración de análisis de pruebas psicométricas.
3. Brindar seguimiento oportuno al proceso de selección, tanto con los candidatos como con los jefes inmediatos.
4. Integración y armado de expedientes completos.
5. Realizar evaluaciones de períodos de prueba como seguimiento.

REQUISITOS:
1. Cursando 3 año de las licenciaturas en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras a fines. De preferencia, (no excluyente) contar con cierre de pénsum.
2. 1 año de experiencia en ciclo completo de Reclutamiento en Plazas Operativas, Administrativas y Gerenciales.
3. Experiencia en uso de plataformas y diferentes medios para postular vacantes.
4. Experiencia para trabajar bajo presión, con un enfoque minucioso, organizado y proactivo.
5. Experiencia en manejo de información confidencial.

OFRECEMOS
Horario de Lunes a Viernes
Seguro Médico y de Vida

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 3 días (actualizada)