Analista de reclutamiento y selección de personal - Zona 14

Descripción de la oferta

Obtener el talento humano calificado que se ajuste a los perfiles de puestos solicitados por los diferentes lideres de área, a través de la ejecución y seguimiento total del proceso de reclutamiento y selección de cada uno los mismos, de manera eficiente e integra.

Requisitos:
Estudiante universitario(a) de Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín (mínimo cuarto año).
-Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección masivo para puestos operativos, administrativos y comerciales (área metropolitana e interior del país).
-Elaborar y actualizar descriptores de puesto, definir competencias y coordinar estrategias de atracción de talento.

-Publicar vacantes y ejecutar métodos efectivos de reclutamiento (anuncios, bases de datos, ferias de empleo, redes, etc.).
-Filtrar y evaluar candidatos mediante revisión de currículum, entrevistas y pruebas psicométricas.
-Coordinar procesos complementarios de selección (referencias laborales, pruebas de polígrafo, chequeos médicos).
-Manejo intermedio de paquetería Office y capacidad de análisis de datos de procesos de selección.
-Competencias personales: proactividad, trabajo en equipo, orientación al detalle, organización, sentido de urgencia e integridad
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Horario de lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Zona 14, Ciudad de Guatemala.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, area

Hace 20 horas (actualizada)