Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción de la oferta

Funciones principales:

1️⃣ Levantamiento de perfiles y necesidades de contratación

* Reunirse con los líderes de las áreas para definir los requisitos del puesto.
* Elaborar descripciones de puesto detalladas.

2️⃣ Atracción de talento

* Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
* Aplicar estrategias de headhunting y búsqueda activa de talento.
* Gestionar convenios con universidades, ferias de empleo y bolsas de trabajo.

3️⃣ Preselección y filtro de candidatos

* Revisar currículums y evaluar la experiencia y formación de los postulantes.
* Realizar entrevistas telefónicas o virtuales para hacer un primer filtro.

4️⃣ Entrevistas y evaluación de candidatos

* Coordinar y realizar entrevistas presenciales o virtuales.
* Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades blandas según el perfil.
* Elaborar informes de evaluación y recomendaciones para la toma de decisiones.

5️⃣ Coordinación con las áreas de la empresa

* Presentar candidatos a los gerentes o responsables de cada área.
* Dar seguimiento a los procesos de selección y retroalimentar a las partes involucradas.

6️⃣ Gestión administrativa del proceso de selección

* Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* Redactar y enviar ofertas de empleo a los seleccionados.
* Gestionar la documentación requerida para el ingreso de los nuevos empleados.

7️⃣ Onboarding y seguimiento post-contratación

* Acompañar el proceso de integración de nuevos colaboradores.
* Recopilar feedback de los primeros meses de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Negociación, Reclutamiento, Microsoft Office

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días

Acerca de Dytsa

Consultoría en Recursos Humanos, principalmente en los procesos de:

- Reclutamiento y Selección
- Capacitación de Personas
- Asesoría en Cumplimiento Laboral
- Gestión de nóminas
- Diseño de Estructuras Organizacionales