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Descripción de la oferta
Objetivo del puesto: Responsable de liderar, gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin con el objetivo de cubrir las distintas vacantes, logrando un proceso eficiente.
Principales funciones:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección acordes al giro de negocio.
Redactar y publicar todas las plazas vacantes existentes en las distintas plataformas y herramientas digitales para búsqueda de candidatos
Evaluar y seleccionar perfiles que se adecuen y cumplan con los requisitos.
Coordinar y llevar a cabo entrevistas vía virtual o presencial.
SE REQUIERE:
Estudiante activa (o) en Psicología industrial, Administración de empresas
1 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en empresas de consumo masivo
Experiencia en:
Técnicas de selección de personal
Plataformas de empleo como Computrabajo y redes sociales
Ofrecemos:
Remuneración según experiencia
Prestaciones de Ley
Bonos por alcance de metas.
Horario de lunes a viernes DE 8:00AM A a 5:00PM
Ubicación zona 9
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area
Hace 5 horas (actualizada)
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Acerca de RHCorp
Empresa consultora y distribuidora de herramientas web de Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección de Personal
Outsourcing de Recursos Humanos
Administración de Nomina
Asesoría Legal en el Área de Recursos Humanos
Distribución de Herramientas vía WEB para Recursos Humanos
Salarios
Despachador/a
Media salarial
3,314 Q /mes
19 salarios
2,825 Q
4,000 Q
Asesor de ventas
Media salarial
5,480 Q /mes
15 salarios
3,210 Q
6,500 Q
Reparto
Media salarial
4,947 Q /mes
11 salarios
3,972 Q
5,800 Q
Auxiliar de bodega
Media salarial
3,743 Q /mes
9 salarios
3,087 Q
4,500 Q
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