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Tu misión como Analista de Recursos Humanos será diseñar, coordinar y ejecutar estrategias efectivas de onboarding, capacitación y desarrollo del talento, con el objetivo de acelerar la integración de nuevos colaboradores, fortalecer las competencias del personal y promover el crecimiento profesional dentro de la organización.
Funciones principales:
•Diseñar y actualizar el programa de inducción para nuevos colaboradores.
•Cumplir con el programa de onboarding dirigido a los nuevos empleados, fortaleciendo los aspectos claves de la cultura organizacional, normativas internas y procedimientos que la empresa establece.
•Coordinar sesiones de bienvenida y actividades de integración.
•Asegurar la correcta entrega de herramientas, accesos y documentación al ingreso.
•Comunicar de forma clara y oportuna cualquier cambio, actualización o refuerzo en las políticas y procedimientos.
•Dar seguimiento al proceso de adaptación durante los primeros 90 días.
•Y otras atribuciones que sean requeridas atendiendo al puesto y necesidad de la entidad.
Requisitos:
•Estudiante universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
•01 a 02 años de experiencia en áreas de capacitación, desarrollo o gestión del talento humano.
•Disponibilidad de trabajar en Carretera a el Salvador.
•Transporte propio.
Ofrecemos:
•Salario atractivo
•Ambiente agradable de trabajo
•Oportunidad de Crecimiento
•Parqueo gratuito
•Capacitaciones constantes
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de ROTOTEC, SOCIEDAD ANONIMA
Somos una empresa 100% Guatemalteca que inicia operaciones en 1994 con el propósito de abastecer al mercado centro americano con la fabricación de los mejores productos rotomoldeados.
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