Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal.

Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• Manejo de planillas salariales.
• Conocimiento de Microsoft office.

Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4
Se ofrece:
Salario: Objetivo del puesto
Responsable del reclutamiento y selección del personal cumpliendo con las metas estratégicas de la organización con los requerimientos legales relativos del personal.

Requisitos:
• Graduada de licenciatura en administración de empresas, psicología, o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en reclutamiento y selección de personal, leyes laborales, capacitación y desarrollo.
• Manejo de planillas salariales.
• Conocimiento de Microsoft office.

Ubicación de empleo: Guatemala Zona 4
Se ofrece:
Salario: Q7,500 – Q8,500
Estabilidad laboral

Estabilidad laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Servicios Variados de Talento Humano

Somos profesionales en la gestión del recurso humano con dieciocho años de experiencia, siendo aliado estratégico de nuestros clientes comerciales, hemos ayudado a diferentes organizaciones a través de nuestras soluciones en recursos humanos en los servicios de reclutamiento y selección de personal, subcontratación de personal, evaluación de clima laboral y pruebas de poligrafía, para lograr una mayor competitividad empresarial.

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