Analista de Talento Humano

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento hasta el resguardo administrativo de información y la gestión eficiente de los aliados estratégicos (proveedores) del área.
Requisitos:
Graduado o estudiante en administración de empresas, Administración de recursos humanos, psicología o carreras afines
Mínimo de 1 años en posiciones similares de reclutamiento o generalistas de RRHH.

Manejo de ATS, plataformas gubernamentales, análisis de datos.

Funciones:
• Levantamiento y validación de perfiles de puesto.
• Gestión de requisiciones de personal y publicación de vacantes.
• Filtro curricular, entrevistas y aplicación de evaluaciones.
• Presentación de candidatos finalistas y coordinación del proceso de contratación e inducción.
• Gestión integral de procesos de ingreso y contratación, incluyendo revisión de contratos.
• Coordinación de procesos de salida (renuncia o terminación), elaboración de documentación y envío de expedientes a Nómina.
• Gestión de promociones internas, actualizaciones de descriptores de puesto y mantenimiento de organigramas.
• Administración de cambios relacionados con nómina
• Administración de anticipos de salario.
• Control y seguimiento de vacaciones.
• Gestión de reintegros y partidas contables relacionadas con el personal.
• Organización y coordinación de actividades de bienestar y eventos internos.
• Gestión de comunicados institucionales en coordinación con Mercadeo.
• Elaboración y presentación de resultados y métricas del área
• Seguimiento al cumplimiento de cursos regulatorios.
• Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
• Administración del programa “Conoce a tu empleado”.
• Coordinación del proceso de uniformes institucionales.
• Gestión de pagos a proveedores vinculados a actividades de Talento Humano.
• Administración, actualización y resguardo de expedientes de colaboradores

Se ofrece:
Rango Salarial: Q. 5,750 – 6,000

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de LATIN TOP JOBS

Somos una firma de especialistas en la gestión de recursos humanos a nivel centroamericano. Brindamos múltiples servicios orientados a la obtención de nuevo capital de trabajo idóneo, según las necesidades de nuestros clientes. De igual forma proporcionamos diferentes recursos para la identificación del talento interno y la potencialización de este dentro de la organización.