Asesor legal de cobros extrajudiciales - (Abogado con colegiado activo) – Zona 9

Descripción de la oferta

Será responsable de gestionar la recuperación de cuentas con más de 30 días de mora, recibiendo automáticamente los casos asignados y revisando detalladamente la documentación contractual, facturas y respaldo legal correspondiente. Deberá contactar formalmente a los deudores mediante cartas, llamadas o visitas cuando aplique, emitir notificaciones legales y requerimientos extrajudiciales de pago, así como preparar expedientes para posible proceso judicial en caso de no lograr recuperación efectiva. Trabajará en coordinación con Gerencia General para definir el escalamiento de casos judiciales, manteniendo actualizado el registro de gestiones, acuerdos y resultados. Además, será responsable de velar por el cumplimiento del marco legal y ético en todas sus actuaciones, incluyendo la firma de contratos, legalización de documentos vinculados a operaciones del grupo corporativo, y brindará apoyo legal o administrativo a empresas externas cuando sea requerido. Deberá viajar al interior del país según requerimiento de clientes y juzgados.

Ofrecemos
• Horario de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Trabajo 95% oficina.
• Sueldo de Q12,000.00 a Q24,000.00 incluye la bonificación incentivo. (Base entre Q8,000.00 a Q12,000.00 más bono facturado por recuperación de cartera extrajudicial).
• Prestaciones de Ley sobre el salario base.
• Viáticos y gasolina por kilometraje al salir de viaje al interior de país.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área jurídica.


Requerimos:
• Hombre o mujer de 22 a 30 años.
• Indispensable graduado de la Licenciatura en Derecho (Colegiado activo). Deseable formación o diplomado en Derecho Mercantil, Procesal Civil o Gestión de Cobros.
• Experiencia de 2 años en el área de cobros extrajudiciales y/o judiciales de cartera morosa, en departamentos legales, firmas de abogados o empresas con áreas de recuperación de cartera compleja.
• Manejo de expedientes de cobro y procedimientos pre-judiciales.
• Conocimiento práctico del Código de Comercio, Ley de Títulos Valores y procesos ejecutivos en Guatemala.
• Con vehículo.
• Disponibilidad de viajar al interior de la república.
• Cualidades: Capacidad de negociación, excelente redacción legal y comunicación profesional, capacidad de trabajar bajo presión, orientado a resultados y recuperación efectiva.
• NO INCLUYE PARQUEO, TIENE UN COSTO DE Q250.00 / MES
• Disponibilidad de trabajar en zona 9.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 30 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: advisor, asesor, juridico, lawful, lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, area

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios