Asistente Administrativo/a - Empresa en zona 8 de Mixco

Descripción de la oferta

Responsable de apoyar en tareas administrativas y contables, incluyendo liquidación de gastos, facturación y manejo documental, asegurando el cumplimiento de procesos y políticas internas.

REQUERIMOS:
- Experiencia previa como Asistente Administrativo/a o en posiciones similares.
- Experiencia deseable llevando el control de gastos y apoyo en gestiones administrativas.
- Conocimientos en liquidación de facturas y trato con proveedores para la compra de artículos para oficina.
- Habilidades de organización, negociación y proactividad.

OFRECEMOS:
- Salario de.4,500.00 + todas las prestaciones de ley.
- Jornada de lunes a viernes de 8am a 5pm.
- Parqueo gratuito.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de BEETUIN

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...

Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.

Salarios