Asistente Administrativo/a (manejo de redes sociales y Canva) - zona 14
SOLUCIONA RH - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Será responsable de apoyar en diversas actividades administrativas. Deberá llevar un control detallado del consumo y existencia de producto al momento de que se realicen las capacitaciones a los clientes y se entregue el producto a las promotoras. Mantendrá comunicación con el equipo de ventas, para la verificación de que los clientes se encuentren al día en sus pagos. Será responsable del manejo de las redes sociales, creará material publicitario de las marcas representadas, asegurando que los diseños mantengan la línea gráfica establecida. Coordinará los cursos/capacitaciones para los clientes en las oficinas centrales y planificará las visitas que se realizan de manera eventual a los clientes en el Interior de la República.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Sueldo de Q5,000.00, incluye la bonificación incentivo. NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo alrededor de la oficina.
Requerimos:
• Hombre o mujer entre 24 y 40 años.
• Graduado de diversificado.
• Indispensable experiencia de 1 año como auxiliar o asistente administrativo, en cualquier giro de negocio.
• Indispensable conocimiento en el uso de Excel y CANVA.
• Disponibilidad para viajar 2 o 3 veces al año al Interior de la República, para la organización de capacitaciones con clientes.
• Excelente presentación.
• Con inteligencia emocional, buenas relaciones interpersonales, proactivo, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y liderazgo.
• Disponibilidad de laborar en zona 14.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 24 y 40 años
- Conocimientos: Redes sociales
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Mostar competenciasPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, area
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de SOLUCIONA RH
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.
Evaluación general
3.2
13 Evaluaciones
-
5
43%
-
4
8%
-
3
8%
-
2
8%
-
1
33%
-
2.60
Ambiente de trabajo
-
2.91
Salario y prestaciones
-
2.60
Oportunidades de carrera
-
2.88
Director general
Sub supervisor
Actual empleado Escuintla Marzo, 2022
se ve que es una excelente empresa del cual se puede adquirir mucha experiencia
Lo mejor las prestaciones de ley
A mejorar mi enfoque seria en la buena mejora
Recomienda trabajar aquí
Arquitecto software
Actual empleado Guatemala Diciembre, 2023
Ofrecen un salario muy bajo para lo que esperan del candidato
No recomienda trabajar aquí
Planillero
Antiguo empleado Escuintla Junio, 2015
Personal mejorar el rendimiento de la empresa y mejorar los estándar de la empresa
Lo mejor Seguro medico
A mejorar Trabajo duro
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Coordinador/a
Media salarial
8,708 Q /mes
12 salarios
4,500 Q
14,000 Q
Administrador/a
Media salarial
8,520 Q /mes
12 salarios
5,000 Q
15,000 Q
Asistente de ventas
Media salarial
4,325 Q /mes
12 salarios
3,500 Q
5,000 Q
Gerente de restaurante
Media salarial
8,200 Q /mes
10 salarios
5,000 Q
10,500 Q
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