Asistente de archivo - Plaza en zona 11

Descripción de la oferta

REQUISITOS
• Perfil profesional: Estudiante universitario en Contaduría, Administración, Auditoría o carrera afín.
• Experiencia: En área contable, auditoría o de archivo de 2 años.
• Conocimientos: Contabilidad, Microsoft Office, Manejo de tablas dinámicas.
• Habilidades: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, organización, servicio al cliente, minucioso, capacidad de aprendizaje, responsable, flexibilidad.
• Funciones o Tareas: Gestión de archivo físico y digital. Digitalización de expedientes. Registro de inventarios. Presentación de informes de gestión y resultados. Manejo de tablas dinámicas. Control de calidad de las actividades en ejecución. Comunicación vía correo electrónico, Teams, telefónico y reuniones presenciales. Recepción y envío de documentos. Administración de recursos facilitados. Apoyo en auditorías de documentos. Recepción de liquidaciones. Provisiones de IVA e ISR. Elaboración de ordenes de Compra.

Ofrecemos
- Salario Q4,000 base + Q500 bono por alcance de KPI's
- Prestaciones de ley
• Contrato de tiempo indefinido.
• Horario de labores de lunes a viernes de 8:00 a 5:00
• Ubicación: Zona 11.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Office

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, file, archivo, area

Ayer (actualizada)

Acerca de RH Consultant & Services

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios