Descripción de la oferta

Será responsable de apoyar los procesos contables de la organización, garantizando el control y la confiabilidad de la información financiera. Dentro de sus funciones principales se encuentra la realización de inventarios periódicos en ocho restaurantes, verificando existencias físicas, identificando diferencias y elaborando reportes para la toma de decisiones. Asimismo, ejecuta arqueos de caja, revisando ingresos, egresos y documentación de respaldo para asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta administración de los recursos. Apoya en conciliaciones, registros contables, control documental y elaboración de informes, contribuyendo al fortalecimiento de los controles internos y a la exactitud de la información financiera de la empresa.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
• Sueldo entre Q7,000.00 y Q8,500.00. Según experiencia e historial salarial.
• Asociación a una Cooperativa: 14 salarios anuales, vacaciones, seguro médico y de vida.
• Parqueo.


Requerimos:
• Hombre o Mujer entre 25 y 40 años.
• Indispensable graduado de Perito Contador. Con estudios universitarios inconclusos en la Licenciatura de Contaduría Pública y Auditoría.
• Indispensable experiencia de 2 años como Contador Jr, Asistente Contable, realizando inventarios y arqueos de caja. De preferencia en restaurantes o empresas con alto volumen de transacciones.
• Conocimiento en sistemas contables y manejo de office 100%.
• Ordenado, con análisis numérico y atención al detalle, con buenas habilidades de comunicación, capacidad de trabajar bajo presión y trabajo en equipo.
• Disponibilidad de laborar en zona 15.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, treasury, accounting, tesoreria, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco, area

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios