Asistente de reclutamiento y planilla - zona 10

Descripción de la oferta

Será responsable de atender la planta telefónica, dará información a los candidatos sobre las plazas vacantes. Deberá realizar un ALTO VOLUMEN de llamadas para contactar candidatos, ofrecer los puestos y validar sus referencias laborales. Manejará la agenda de entrevistas de candidatos, apoyará en pasar pruebas psicométricas y armar expediente del personal a contratar. Publicará los anuncios de las diferentes plazas disponibles, en los portales de empleo y redes sociales. Tendrá a su cargo la planilla de aproximadamente 15 colaboradores. Dará seguimiento a los candidatos a través de correo electrónico y WhatsApp sobre el status de sus procesos y entrevistas.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Sueldo entre Q4,000.00 y Q4,400.00 (Base de Q3,974.00, incluye bonificación incentivo + bonificación de hasta Q426.00).
• Prestaciones de ley, sobre el salario base. (Después del período de prueba).
• Subsidio de parqueo, en sectores aledaños.

Requerimos:
• Mujer entre 22 y 30 años.
• Estudiante universitaria en la Licenciatura de Psicología Industrial, de preferencia estudiante en plan fin de semana.
• Experiencia de 1 año como Auxiliar o Asistente de Recursos Humanos, realizando reclutamiento masivo, referencias laborales y dando seguimiento a candidatos a través de llamada telefónica o redes sociales. Experiencia en la elaboración y gestión de planillas.
• Manejo del paquete office.
• Comunicativa, organizada, con iniciativa, proactiva, empática, responsable y con capacidad de trabajar bajo presión.
• Disponibilidad de laborar en zona 10.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 30 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios