Asistente de recursos humanos / planilla - Zona 11

Descripción de la oferta

Generar el cálculo, registro y seguimiento al pago de la remuneración de cada uno de los colaboradores de la empresa, basado en las leyes, reglamentos y normativas vigentes en el país. Administrar los registros de cada uno de los colaboradores de la empresa de forma que pueda ser atendido y soportado cualquier requerimiento de entidades laborales, judiciales y/o certificadoras. Velar por el cumplimiento de políticas de la empresa y aplicar medidas correctivas en caso de incumplimientos. Cumplimiento de todas las atribuciones del personal, dar seguimiento desde el proceso de reclutamiento hasta el proceso de desvinculación, cumplimiento de requisitos sobre certificaciones que el área requiera

Requisitos:
-Cierre de pensum en contaduría, administración de empresas, psicología o carrera afín, con amplio conocimiento en leyes laborales vigentes del país.
-4 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia utilizando plataformas electrónicas laborales, banca virtual , agencia virtual y SAP BO
-Conocimientos en buenas prácticas de manufactura y SSO

Ofrecemos:
Salario con prestaciones de ley y beneficios adicionales
Parqueo en el establecimiento
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábado medio día.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 40 años
• Conocimientos: Conocimiento de leyes, Elaboración de planillas, Microsoft office, Sap bo
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, area

Ayer (actualizada)

Acerca de MO Consultores

Somos un equipo de consultores en áreas multidisciplinarias que, apoyamos a empresas en la región Latinoamericana, en la gestión de administración y desarrollo de recursos humanos, basados en un enfoque integral y en la firme creencia que las personas son el activo crucial de la organización para lograr sus objetivos.

Salarios