Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional / Inscrito en el Ministerio de Trabajo - (Con moto / trabajo en campo)

Descripción de la oferta

Será responsable de supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad, velando por un ambiente de trabajo seguro para el personal. Deberá monitorear, prevenir e identificar factores de riesgo en las áreas de trabajo, tomando acciones correctivas y preventivas alineadas con la legislación vigente en seguridad industrial. Elaborará los planes y programas de salud y ocupacional, incluyendo programas de prevención de riesgos y capacitación de personal, garantizando un entorno laboral seguro. Viajará 20 días al mes al interior de la República para supervisar a los inspectores en campo (3 supervisores) validando que se cumpla con los planes de salud y seguridad ocupacional. Realizara y presentar informes de resultados a Dirección.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Trabajo 75% campo y 25% oficina.
• Salario entre Q5,000.00 y Q6,000.00, incluyendo la bonificación decreto. (Salario acorde a experiencia, conocimientos e historial salarial).
• Prestaciones de ley.
• Viáticos cuando viaje al Interior de la República.

Requerimos:
• Hombre de 25 a 40 años.
• Graduado de diversificado. Ideal con estudios en seguridad industrial, enfermería y/o bombero.
• Experiencia de 2 años como asistente, técnico, supervisor o coordinador de seguridad y salud ocupacional, en el sector farmacéutico, alimenticio y/o producción. Deseable en el ramo agrícola. Realizando capacitaciones a personal operativo y jefaturas.
• Experiencia indispensable en formación de Comité bipartito, gestión de emergencias y planes de SSO y programas de prevención.
• Conocimientos de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la gestión de personal en temas de seguridad industrial.
• Indispensable estar inscrito como profesional diverso ante el Ministerio de Trabajo.
• Con moto propia para movilizarse y realizar trabajo en campo.
• Disponibilidad de viajar al interior del país (Escuintla, Suchitepéquez, Alta Verapaz, Izabal, Peten, Santa Rosa). Para realizar visitas a las fincas y supervisar las condiciones de salud y seguridad ocupacional en campo.
• Cualidades: Persona organizada con habilidad de comunicación. Liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, buenas relaciones interpersonales, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Residir en la Capital o en la Costa Sur.
• Oficinas centrales en zona 9.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Licencias de conducir: motocicletas
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, health, salut, motorbike, motocicleta, terreno, territorio

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios